一、公司规章中能够自在约好的事项是由《公司法》详细授权如下：第12条授权，公司的经营规模由公司规章规则。
第13条授权，公司法定代表人依照公司规章的规则，能够由董事长、履行董事或许司理担任;原《公司法》规则只能由董事长担任，而现在则是能够由他们其间的一人担任。
第16条授权，公司向其他企业出资或许为别人供给担保，依照公司规章的规则由董事会或许股东会、股东大会决议，而且公司规章能够对出资或担保的总额和数额作出约束。
第38条第(11)项授权，公司规章能够规则有限责任公司股东会享有公司法规则以外的职权。
第42条授权，公司规章能够另行约好股东会会议的告诉时刻。
第43条授权，公司规章呵以规则有限责任公司股东的表决权的行使方法。
笫44条授权，公司规章能够在法定规则的规模之外，规则股东会的议事方法和表决程序。
第45条授权，公司规章能够规则有限责任公司董事长、副董事长的发生方法。
第47条授权，公司规章能够规则董事会法定以外的职权。
第49条授权，公司规章能够在法定规模之外，规则董事会的议事方法和表决程序。
第54条和第56条授权，公司规章能够在法定规模之外，规则监事会的职权、议事方法和表决程序。
第72条授权，公司规章能够另行规则有限责任公司的股权转让问题。
第75条授权，公司规章能够规则公司的经营期限和公司的规章。
第76条规则，公司规章能够另行规则股东资历的承继问题。
第84条授权，公司规章能够规则股份有限公司发起人的认购股权的相关事宜。
第142条授权，公司规章能够对公司的董事、监事、高档管理人员所持有的本公司的股份作出法定以外的约束性规则。
第148条授权，公司规章能够对公司董事、监事、高档管理人员的忠诚责任和勤勉责任作出规则。
第166条授权，公司规章能够规则财务报告的提交期限。
第167条授权，股份有限公司规章能够另行约好股东的赢利分配比例。
第217条授权，公司规章能够规则高档管理人员的规模。
二、公司规章与公司法不一致的处理。
公司规章假如违反了《公司法》的强行性规则则应为无效，假如仅仅是变通了《公司法》的恣意性规则，则不应否定规章的效能。
公司规章的内容包含肯定必要记载事项、相对必要记载事项和恣意记载事项。
《公司法》第25条、第82条别离规则了有限责任公司和股份有限公司规章的肯定必要记载事项，公司规章假如短缺该肯定必要记载事项则为无效。
当规章规则不同于《公司法》规则时，效能要详细问题详细分析，不能混为一谈。
如《公司法》很多条都规则了“规章还有规则的在外”，就上述条款说到的股东会议举行告诉、股东会议表决权的行使、股东会的议事方法和表决程序、有限公司董事长的发生方法与表决程序、履行董事的职权、监事会的议事方法与表决程序等均能够在规章中规则，一般情况下应当认可公司规章的效能。